1. Le billet d’avion (pour la moitié d'entre eux)

2. Sur place : les frais de logement et de nourriture ainsi qu’une indemnitémensuelle de l’ordre de 100 euros.

Une partie de la formation et de l’aide au retour du volontaire, ainsi que la majeure partie de la couverture sociale et de la cotisation retraite.

Grâce à ses donateurs et bailleurs privés, la DCC prend en charge une partie des frais de formation, de la couverture sociale des coopérants, de leur accompagnement avant, pendant et après leur mission, et les billets d’avions et indemnités que les partenaires les plus démunis ne peuvent payer (une centaine de partenaires chaque année).

Au total, la DCC doit collecter 5400 euros pour l’envoi d’un coopérant pour deux ans, soit un total annuel de 1,22 millions d’euros (sur une base annuelle de 230 départs de coopérants, hors frais de structure).

Les frais à la charge de la DCC se répartissent ainsi :

• 1350 euros : billet d’avion* aller retour sur deux ans
• 1300 euros : frais de recrutement et formation
• 1700 euros : frais de suivi du coopérant par le siège et le chargé de mission
• 1050 euros : complément de couverture sociale

* la moitié des billets d’avion sont payés par la DCC, à la place du partenaire local.